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En pratique, un salarié peut donc saisir les prud’hommes même après avoir quitté l’entreprise, tant qu’il reste dans ce délai ...
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Pendant une décennie, cet octogénaire a occupé ce métier d'antan, qui a marqué plusieurs générations au sein de la RATP.
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Ce litige, jugé par le tribunal judiciaire en septembre 2025, oppose l'entreprise à la CPAM.
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