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En pratique, un salarié peut donc saisir les prud’hommes même après avoir quitté l’entreprise, tant qu’il reste dans ce délai ...

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Ce litige, jugé par le tribunal judiciaire en septembre 2025, oppose l'entreprise à la CPAM.

Droits syndicaux, formes d'organisation du travail, règles de vie en entreprise... La rédaction du Figaro Emploi vous propose une série d'articles sur le quotidien en entreprise.