Illusionen machen das Leben angenehmer. In der Forschung haben sie allerdings nichts zu suchen. In der Psychologie herrscht ein breiter Konsens über die Bedeutung von Führungsstilen. Der ...

Was ist der Begriff "Führungsstile"? Führungsstile sind die unterschiedlichen Ansätze und Verhaltensweisen, die Führungspersonen bei der Leitung von Gruppen oder Organisationen anwenden. Es gibt ...

Kurt Lewin gilt als Begründer der modernen Sozialpsychologie. Anhand empirischer Studien entwickelte er seine persönliche Gliederung von autoritäreren oder autokratischen, demokratischen oder ...

Mir ist wichtig, ansprechbar zu sein – auch unterwegs – und Hindernisse so schnell wie möglich aus dem Weg zu räumen, damit das Team gut arbeiten kann und motiviert bleibt. Aber natürlich orientiere ...

„Führungsstile sind wie die einzelnen Zutaten für ein Gericht“, sagt Leadership-Expertin Karin Lausch. „Die richtige Mischung der Zutaten macht den Geschmack.“ Wir erklären, was sechs der „Zutaten“ ...

Ein virtuelles Team ist laut Bradley Kirkman et al. “eine Gruppe von Menschen, die über Raum-, Zeit- und Organisationsgrenzen hinweg interdependent mit einem gemeinsamen Ziel arbeiten und Technologie ...

„Tun Sie einfach, was ich Ihnen sage!“ oder „Was halten Sie von dem Plan?“ – welchen dieser Sätze sagen Sie häufiger zu Ihren Mitarbeitern? Den ersten? Dann pflegen Sie möglicherweise einen ...

Horst-Joachim Rahn gilt als Wegbereiter für gruppenorientierte Führungsstile und systemorientierte Personalführung. Sein Zugang stellt einen gruppenbezogenen Führungsstil dar, welcher sich an jedes ...

Ein guter Chef zu sein, ist nur teilweise eine Frage der Persönlichkeit. Experten sehen Führung vor allem als Handwerk. Welche Führungsstile es gibt und welche in die heutige Zeit passen. Nina Jerzy ...

Der bekannte Sozialpsychologe Kurt Lewin definierte bereits 1939 ein Modell, in dem er drei verschiedene Führungsstile beschrieb. Die drei Führungsstile nannte er autoritär, kooperativ und laissez ...

WirtschaftsWoche: Herr Roth, wo sehen Sie die größten Unterschiede in den Führungsstilen von Armin Laschet und Markus Söder? Gerhard Roth: Ich sehe da zuerst eine große Gemeinsamkeit: Beide sind ganz ...

Die Motivation der eigenen Mitarbeiter gelingt den wenigsten Führungskräften. Nur 37 Prozent der Chefs in Deutschland sorgen für ein leistungsförderndes oder motivierendes Arbeitsklima. 15 Prozent der ...